通过照片了解NRI集团的事业活动和社会贡献活动 我们是"未来创发的企业"。 NRI集团(野村综合研究所)在企业理念"未来创发–Dream up the future.–"的指引下,通过在各种领域提供调查研究和咨询等的指南服务以及支撑社会的IT解决方案,致力于创造更美好的社会。在推进事业的过程中,NRI集团重视"先进、信赖、质量",并为实现这些目标,日复一日努力培养人才。

意志改变、信念不变

NRI在2015年迎来了创立50周年。当年,以野村证券调查部为母体诞生的原野村综合研究所(NRI),以及以野村证券的电子计算部为母体诞生的Nomura Computer Systems Co., Ltd(NCC),在各自的领域中不断采取领先时代的措施,引领业界发展。1988年两家公司合并后,开始灵活提供从指南服务到解决方案的多样化服务,开展领先于时代的业务,并于2001年在东京证券交易所第一部市场(主板)上市。今后,我们NRI集团仍将继续洞察未来世界和日本的巨大变动,向更美好的未来社会积极迈进。
NRI Celebrates Its 50th Anniversary

调整、强化海外分支机构与活动体制

截止到2015年3月,NRI集团的海外分支机构共有22处,约有1,000名的驻外员工扎根于世界各地,提供着灵活、高效的服务。2014年,我们面向金融行业,在印度的孟买开设了业务支持部门,并连续5年跻身世界金融IT服务企业排行榜"FinTech Rankings"的前十位。而且,我们还积极开展与当地企业的合作强化,例如与菲律宾的IT服务企业和德国以及印度尼西亚的咨询企业开展合作等,对象从亚洲•中国到包含俄罗斯在内的欧洲,范围非常十分广阔。
2014 FINTECH RANKINGS TOP 10, fintech FORWARD

为提供高品质服务而培养土壤

为了可以持续提供高品质、有价值的服务,NRI集团万众一心,不断进取。以支撑社会基盘,实现安全、安心的系统解决方案服务为目标,不断致力于提升"信息系统的设计、开发、应用、维护"、"数据中心的运营"、"信息安全"的品质,并改善为之努力的员工的"工作环境"。2014年,NRI先进的应用品质得到认可,东京第一数据中心为日本首次取得了美国民间团体颁发的"Management and Operations"认证。

2014年以"创拓 我们的未来"为主题展开讨论

2003年,NRI集团以一般人士为对象,举办"NRI未来创发论坛"。以5年后、10年后的世界和日本所将面临的课题,以及如何克服这些课题为议题,邀请活跃在经济、产业、文化、科学等各个领域第一线的有识之士,与NRI集团的专家共同展开具有创发性的讨论。2014年在东京、大阪和名古屋举办的论坛,共有约5000人参加。
NRI Dream up the future Forum

开发和推进有助于担负下一代的年轻人形成职业价值观的教育计划

作为社会贡献活动之一,NRI集团有效利用在事业中所积累的知识和诀窍,正致力于"人才培养"。具体来说,除了以小、中学生为对象的"持续提供便利的信息系统的秘密"的活动之外,NRI还正在为高中生开发并提供"NRI顾问1日体验计划"、"NRI IT战略体验计划"、"团队建设进修"等独有的职业教育计划。连同派遣员工到学校进行讲学等的"外出讲学",NRI毎年与1,000名以上的儿童和学生交流。
CAREER EDUCATION AWARD

举办"学生对话"和"求教!NRI"计划

NRI集团提供场所,与肩负未来使命的大学生(研究生)共同思考"未来社会"和"工作"。同时,还在全国开展"学生对话"计划,让学生们了解到在就职活动中无法掌握的产业知识,并使学生们思考自己的职业规划,开拓视野。而且,作为NRI创立50周年纪念活动之一,还于2014年11月实施"求教!NRI"计划,由员工前往大学,传授专业知识和工作体验。

让大学生、留学生、高中生对未来进行思考和提案

自2006年开始,NRI毎年都会举办以大学生、留学生以及高中生为对象的"NRI学生小论文大赛"。此竞赛是为了让学生们也能够有机会对日本和世界的未来进行思考。2014年度,共接到883份投稿,面向光明未来、全新且重要的提案非常之多。
The NRI Student Essay Contest
"未来创发奖 2014"获奖项目 / 关于编号制度的信息发布、提案活动 / 面向日本公文教育研究会的海外拓展提供信息系统构建支援 / 面向提高危机管理能力开展的NRI数据中心安全、安心活动 / 使用可穿戴设备的验证实验 / 对台湾经济部的日本企业招商活动进行长达20年的支援

对遵照符合NRI集团企业理念的挑战性方案进行表彰

NRI每年都会对符合"未来创发"企业理念的信息发布活动和提案活动,以及对新业务、技术开发等作出贡献的员工进行表彰,颁发"未来创发奖"。

对支持员工的家属表示感谢

在促成NRI集团成为"值得效力的公司"这一方面,那些给NRI员工持续支持的家属无疑是非常重要的因素。自2009年开始举办的"NRI儿童公司来访!"便是对他们的一些回馈。这是一项主要将员工的家人邀请到办公室来了解NRI集团的工作和环境的活动。2014年共三次举办该活动,有超过350名的员工和其家属参加。借此,孩子们可以与董事们交换名片、参加猜谜大会,欢乐地与员工们进行交流。

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