NRIグループビジネス行動基準 | 企業情報

NRIグループ社員は、「企業理念」ならびに「NRIグループ企業行動原則」を実現するため、法令、社会規範等を遵守し、以下に掲げる行動基準にもとづいて行動する。

社会に対して

「未来創発－Dream up the future.－」という企業理念にもとづき、時代を先取りした調査、研究に取り組み、活力ある未来社会づくり、次代を担う人づくりに貢献する。
ボランティア活動や地域交流に参加し、社会貢献活動に積極的に取り組む。

環境保護への取り組みを企業市民の義務と認識し、地球温暖化防止のため、省エネ・省資源活動に継続して努める。

国際的に認められた人権を理解するとともに、NRIグループの事業活動が人権に影響をおよぼす可能性があることを認識し、人権を尊重した活動をおこなう。

企業活動に関係する全ての法令を遵守し、商慣習等もふまえた公正な競争をおこなう。

暴力団等の反社会的勢力または犯罪的行為をおこなう個人・団体とは、一切関係を持ってはならない。取引において疑問が生じた場合あるいは反社会的勢力などから不当な要求がなされた場合は、速やかに主管部に報告・相談する。

第三者が保有する知的財産権を侵害してはならない。
ライセンスを正規に取得していないソフトウェアを使用してはならない。

お客様の立場に立って最適・最善のサービスやソリューションを提供する。自己の専門領域を超える場合は、NRIグループの総合力を活かして課題の解決に全力を尽くす。

お客様の利益とNRIグループの利益の両立を図る取引を心がける。契約を締結する際は事前に主管部の審査を受け、契約締結後はその契約条件を誠実に履行しなければならない。

全社的な品質向上の取り組みをよく理解し、継続的な品質向上活動を通じて顧客満足度の向上に努める。

社会人としてまたプロフェッショナルとして寄せられる期待と責任を自覚して行動しなければならない。

お互いの人格と個性を尊重し、不合理な差別、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント等の人権侵害は一切おこなってはならない。
労働関連法規等を遵守し、健康で働きやすい職場環境の維持に努める。

決裁から会計に至る社内規程を遵守し、経理処理は正しく迅速におこなわなければならない。

会社資産、知的財産等の適正な管理に努めなければならない。

ビジネスパートナーとは対等な立場であることを理解し、常に誠実に対応し、相互理解と信頼関係の構築に努めなければならない。
選定時は、恣意性を排除し、製品・サービスの品質・納期・価格・信頼性、経営状況、環境・社会・ガバナンスへの取り組み状況等を総合的に勘案して評価をおこない、最適なビジネスパートナーを選定する。
取引中は、委託した業務の状況を把握するとともに、ビジネスパートナーが法令や社会規範の遵守および環境・社会等への配慮をおこなうように、働きかける。
ビジネスパートナーとの取引に際しては、下請法、職業安定法、派遣業法等を理解しそれを遵守しなければならない。