著者コメント



2020年は未曾有の社会変革を強いられる年となり、企業経営においても真価が問われています。
これからの時代では、不確実なことが必ず起こることを前提とし、 社会変革にしなやかに対応できる企業体質をどう内部に作り込むかが不可欠であると私達は考えます。
本書では、その企業体質を「変革永続力」、それを備えた企業を「ニューノーマルカンパニー」と定義しました。
クライアント企業の情報・知見に基づき事例を交えながら、 独自の企業文化をもつ日本企業がニューノーマルカンパニーとなるための道筋を示します。