著者コメント

人を育てたいと考えている企業、そして自身のキャリア形成に向けた様々なチャンスをものにしたい人、両者を整合させていくために「ジョブ型人事」というハード的な仕組みに加え、 人財育成や人財投資の仕組みやマネージャーの果たす役割に焦点を当てるべく、提言をさせて頂きます。