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特集 岐路に立つ障害者雇用

障害者雇用を全社の経営視点で「守り」から「攻め」へ転換する必要性

2024年4月号

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CONTENTS

  1. 数々の制度対応(守り)が求められる障害者雇用
  2. 限定的・消極的対応の企業は徐々に市場、売上、人材を失う
  3. 経営イシューとして「守り」に加えて「攻め」の視点で岐路に対応すべき
  4. 「守り」から「攻め」への転換に向けて(本特集の構成)

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執筆者情報

  • 若林 城将

    ヘルスケア・サービスコンサルティング部ヘルスサイエンス・消費財グループ

    グループマネージャー

  • 小松 康弘

    NRIみらい

    代表取締役社長

  • 足立 興治

    NRIみらい

    顧問

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。

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