政府の施策が後押しとなり、官民問わず多くの組織において働き方改革が進められている。政府の取り組みが本格化して1年以上を経た今、着実に成果を上げてきた企業・団体もあれば、そうでない企業・団体も数多く存在する。本稿では、主要な事例に基づいて、働き方改革の成否を分ける要因を探るとともに、働き方改革の課題について考察する。

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執筆者情報

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  家田 暁

  システムコンサルティング事業本部　社会ITコンサルティング部

  主任コンサルタント

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。