CONTENTS
- 数々の制度対応(守り)が求められる障害者雇用
- 限定的・消極的対応の企業は徐々に市場、売上、人材を失う
- 経営イシューとして「守り」に加えて「攻め」の視点で岐路に対応すべき
- 「守り」から「攻め」への転換に向けて(本特集の構成)
PDFファイルでは全文お読みいただけます。
執筆者情報
※組織名、職名は現在と異なる場合があります。
購読に関するお問い合わせ先
年間購読をご希望される方は、下記問い合わせ先へお願いします。
-
NRIフィナンシャル・グラフィックス
戦略マーケティング部
Tel:03-5789-8251(平日9:30~17:00) Fax:03-5789-8254※FAXでのお問い合わせは下記お申し込み用紙をご使用ください。
お申し込み用紙ダウンロード(236KB)