企業年金における日本版スチュワードシップ・コード受け入れの課題を解消
野村総合研究所は規約型企業年金として初めて、日本版スチュワードシップ・コードの受け入れ表明を行った。課題となった利益相反への対応や本コードの適用範囲についての当社の対応は他社の年金にも参考となろう。受け入れがコーポレートガバナンス・コード向上にも寄与することを強調したい。
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