コロナ禍による緊急事態宣言を機にリモートワークが導入され、オフィス勤務一辺倒から様々な状況下でも継続できる働き方への転換が進みつつある。管理職も従業員も不安を抱えることなく業務を続けられるKYEを踏まえた新しい働き方を考える。

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執筆者情報

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  羽生 恵令奈

  ホールセールプラットフォーム企画部

  上級コンサルタント

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。