競争力の源泉となる価値の創造を目的に、デジタル化に取り組む企業が増えている。デジタル化はビジネスと不可分であるため、自社の人材を中心に進めたいが、人材確保が難しく外部人材の獲得競争も激化している。本稿では、デジタル化を推進する人材を確保し能力を発揮させるための組織マネジメントについて考察する。

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執筆者情報

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  杉山 裕昇

  システムコンサルティング事業本部　ITマネジメントコンサルティング部

  主任コンサルタント

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。