従業員のウェルビーイング支援の一環として、職場における資産形成制度導入への関心が高まりつつある。事業会社の従業員属性や課題を踏まえた、金融機関による積極的な提案が望まれる。
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- 名前
- 小野 亜樹
- 所属・職名
- 金融デジタルビジネスリサーチ部
エキスパートコンサルタント
※組織名、職名は現在と異なる場合があります。
お問い合わせ先
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『金融ITフォーカス』編集事務局
金融ITフォーカス 2025年3月号
従業員のウェルビーイング支援の一環として、職場における資産形成制度導入への関心が高まりつつある。事業会社の従業員属性や課題を踏まえた、金融機関による積極的な提案が望まれる。
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