近年、これまで以上に企業に人権尊重の責任が求められるようになり、企業は「ビジネスと人権」への対応を 本格化させる必要に迫られている。人権侵害に関与した疑いで日本企業が糾弾されるケースも見られるなど、 対応の有無は事業展開にも大きな影響を与えうる。こうした状況を踏まえ、本稿では、企業に求められる取組み と課題について解説する。

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執筆者情報

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  西内 彩乃

  経営DXコンサルティング部

  コンサルタント

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