昨今、官民問わず多くの組織が直面しているのが、人材不足と働き方改革の問題である。マネジメント側の観点からすると、人材が不足しており、猫の手も借りたい状況なのに、一方で長時間労働への視線は厳しさを増しており、より生産性の高い働き方の実現が喫緊の課題となっている。

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執筆者情報

• 水之浦 啓介

  社会システムコンサルティング部　社会インフラグループ

  マネージャー

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。