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「多様性」を契機とした新しい組織への再構築に向けて

2019年10月号

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  1. はじめに
  2. 今日における「多様性」の幅
  3. 対象を限定した制度設計による限界
  4. 多様な人材が働きやすい職場環境の実現に向けた方向性
  5. おわりに

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執筆者情報

  • 名武 和代

    社会システムコンサルティング部

    主任コンサルタント

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。

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お問い合わせ先

株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部
Fax:03-3273-6527
E-mail:nri-pmr@nri.co.jp