「多様性」を契機とした新しい組織への再構築に向けて
2019年10月号
- はじめに
- 今日における「多様性」の幅
- 対象を限定した制度設計による限界
- 多様な人材が働きやすい職場環境の実現に向けた方向性
- おわりに
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執筆者情報
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名武 和代
社会システムコンサルティング部
主任コンサルタント
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