サステナビリティとDXという大潮流に、新型コロナウイルス感染症の流行、地政学リスクの顕在化、新しい世代の台頭、人材流動化と獲得競争の激化といった足元の変化が加わることにより経営環境の混迷が深まっている。言い換えれば中長期での大変革と短期での環境変化への対応を同時に求められることで組織のかじ取りが極めて難しくなってきている。

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執筆者情報

• 森沢 伊智郎

  コンサルティング事業本部長

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。