ダイバーシティ意識の高まりに伴う企業の機会と脅威、取り残される管理職世代
近年D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)に取り組む企業が徐々に増えている。もっとも、D&Iの実現には表層的な取り組みでは足りず、就業者の意識変化が必要だが、就業者はD&Iをどの程度意識しているのか。NRIが実施したアンケート調査(2022年12月14~16日、18~65歳の男女5,000人規模を対象に実施)から、就業者・学生のD&I意識をひもとく。
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