1. はじめに
2. 今日における「多様性」の幅
3. 対象を限定した制度設計による限界
4. 多様な人材が働きやすい職場環境の実現に向けた方向性
5. おわりに

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執筆者情報

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  名武 和代

  社会システムコンサルティング部

  主任コンサルタント

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。