1. はじめに　－なぜ今、スティグマをテーマとするのか－
2. スティグマのない「隠さなくて良い社会」がダイバーシティー＆インクルージョンの土台となる
3. スティグマ解消に向けた現状と企業のさらなる取り組み余地
4. 企業ができるスティグマ解消の取り組みと意義

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執筆者情報

• 

  若林 城将

  グローバル製造業コンサルティング部

  プリンシパル

• 

  高田 篤史

  グローバル製造業コンサルティング部

  主任コンサルタント

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。