企業経営にはいつの時代も外部環境や、その時代の価値観等にアジャストする形で一定の「トレンド」が存在する。ここでいう「トレンド」は「地政学リスクの考慮」や「株価純資産倍率（PBR）1倍問題」などの個別アジェンダに呼応するものよりも、もう少しメタ的で、その時代での「真新しさ」や「飽き」といった人間の感覚的なモノに端を発する「流れ」のようなものを意味する。