- はじめに：質的転換期を迎えた人的資本
- 人的資本を取り巻く主な動向 ―「単なる開示」から「企業価値との接続」へ―
- 開示におけるポイント① ―人的資本は「時間軸」で見るべきである―
- 開示におけるポイント② ―成長を語る武器としての訴求―
- 人的資本と経営戦略の連動に向けた思考の転換 ―人事部門の変化の方向性―
- おわりに
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- 名前
- 中田 舞
- 所属・職名
- 経営コンサルティング部
シニアコンサルタント
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- 名前
- 松岡 佐知
- 所属・職名
- 経営コンサルティング部
シニアプリンシパル
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コンサルティング事業本部