- はじめに
- なぜ性的マイノリティにとって企業の能動的な情報開示が重要なのか
- 性的マイノリティを対象とした人事制度・福利厚生の導入・開示状況に関する独自調査の実施
- 性的マイノリティに関する制度開示が進まない背景
- おわりに
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- 名前
- 飴嶋 彩織
- 所属・職名
- 社会システムコンサルティング一部
コンサルタント
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- 名前
- 渡部 成美
- 所属・職名
- 社会システムコンサルティング一部
コンサルタント
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株式会社野村総合研究所
コンサルティング事業本部