これからの障がい者雇用のグランドデザイン～ダイバーシティマネジメントにおける障がい者雇用～｜産業政策 | レポート

法定雇用率の上昇や精神障がい者の雇用義務化が見込まれ、岐路に立ちつつある障がい者雇用。
NRIが実施した障がい者雇用に関するアンケート結果も参考にしながら、障がい者雇用の現状とこれからを、経営、業務、雇用の3つの観点から分析します。

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「これからの障がい者雇用のグランドデザイン－経営編－」

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「これからの障がい者雇用のグランドデザイン－業務、雇用編－」

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執筆者情報

株式会社野村総合研究所　コンサルティング事業本部　社会システムコンサルティング部
上級研究員

株式会社野村総合研究所　コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部
主任研究員

※組織名、職名は現在と異なる場合があります。