「もにす」という言葉には、企業と障がい者が明るい未来や社会の実現に向けて「ともにすすむ」という思いが込められています。

NRIみらいは、「障がい者の活躍推進のためのPDCAサイクルの確立」、「カフェ業務など障がい特性に応じた職務創出や定期的な職場実習の受け入れ」など、体制づくり・仕事づくり・環境づくりといった様々な面において総合的に高い評価を得た結果、この度の認定に至りました。
NRIグループは今後も、企業の社会的責任を果たすべく、障がい者の雇用実現と、障がい者が生き生きと働き自立できる職域・業務の開拓を推進していきます。

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  障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす認定制度）については、次のURLをご参照ください（厚生労働省ホームページ）。
  https://www.mhlw.go.jp/stf/monisu.html

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  この「お知らせ」においては、官公庁が作成した文書等の引用の際は「障害者」という表記をそのまま用い、その他の記載では、「障がい者」という表記で統一します。

ご参考

NRIみらい株式会社について

NRIみらい株式会社は、株式会社野村総合研究所（NRI）の創立50周年にあたる2015年に、NRIグループの特例子会社として設立されました。さまざまな障がいのある社員が、グループ各社のオフィスサポート、ヘルスキーピングなどの業務に取り組んでいるほか、NRIグループが有する調査・研究とコンサルティングのノウハウやITの力を活かし、障がい者が活躍できる環境づくりを進めています。2023年4月時点で、127名の社員が在籍しています。

NRIみらいホームページ：http://www.nri-mirai.com/