皆さん、入社おめでとうございます。
皆さんがNRIグループの一員になることを、心から歓迎します。

経営に求められるレジリエンス

新型コロナウイルス感染症の拡大が続く中、ビジネス界においては、非対面、非接触を打ち出す新たなビジネスモデルが生まれ、テレワークも広く活用されるようになるなど、企業経営は従来の枠に捕らわれない大きな変革のうねりに巻き込まれています。加えて地政学上の懸念が世界の政治・経済に一気に波及する現実を、今、目の当たりにしています。このような時代においては、突如として降りかかる様々な課題に対し、速やかに対応していくレジリエンスを兼ね備えた企業経営が求められています。

DXの進化と並走し、経済価値と社会価値の両立とグローバル化を加速

その一方で、企業が中長期的に取り組まなければならないテーマも明確になってきています。一つはデジタルトランスフォーメーション(DX)です。2030年頃には仮想空間とリアル空間とが同期し合うデジタルツインが普及、加えてブロックチェーンなどの深化によりweb3の世界が広がっているでしょう。もう一つは、カーボンニュートラルなど地球規模の社会課題への対応です。2030年は国連が定めた持続可能な開発目標、いわゆるSDGsの目標年になりますが、NRIグループでは中期経営計画の非財務目標として、ESGとともに3つの社会価値の共創に取り組んでいます。1965年、社会への貢献を趣旨に誕生したシンクタンクが源流でもあるNRIは、時代が変わってもこのDNAが守られている限り、経済価値と社会価値の両立を維持し続けることができると確信しています。
NRIグループは、グローバル化の加速にも取り組んでいきます。私たちのDX事業に世界のベストプラクティスを取り込み、更には、日本・アジア、北米、オセアニアの三極でそれぞれが成長しながら相互に刺激を受け合い、事業の魅力に磨きをかけていくグローバル戦略を実現していきます。

企業理念を胸に、目の前に広がる限りない成長の機会へ向けて

未来を見据えた取り組みに加え、創立以来NRIグループが培ってきた強みは、これからも守り続けていかなければなりません。その土台となるのが、私たちの企業理念です。NRIグループの第1の使命は「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う」です。そのためには、コンサルティングとソリューションというNRIグループの力を結集し、社会や企業が直面する困難な課題に立ち向かう必要があります。第2の使命は、「お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」です。今日のような前例のない時代においてお客様と真摯に向き合うには、耳の痛いことでもはっきりと伝えられる、しっかりとした信頼関係が築かれていることが必要です。企業理念を念頭に置きながら、皆さんの前に広がっている限りない成長の機会を存分に活かしていってください。

皆さんへの期待とアドバイス

最後に、皆さんへのお願いと、社会人の先輩としてアドバイスをお伝えします。
1つ目は、「任された仕事は絶対に手を抜かない」ということです。この先、苦しい仕事に直面することもあるでしょう。そのような場面においても全力で仕事に取り組み、やりきるという経験こそが、自らの成長を支える土台になります。
2つ目は、「仕事だけではなく私生活でも誠実である」ということです。いかに優秀でも、誠実さがなければお客様からの信頼は得られません。真面目で誠実な姿勢は、NRIグループが誇れる組織風土です。その伝統を受け継いでいってください。
3つ目は、「謙虚な心を持つ」ということです。自分ひとりでできることには限りがあります。幅の広い大きな仕事をしていくには、他者とのコラボレーションが不可欠です。誰に対しても謙虚、真摯な態度で接し、信頼してもらえる行動を取ることを忘れないでください。
最後に一番大切なことですが、「心身ともに健康であること」です。NRIグループでは、若手の積極登用という伝統が受け継がれています。しっかり任せられる人であれば、若くても責任ある立場で仕事を任せます。これにはプレッシャーもかかりますが、何よりも優先されるのは皆さんの心身の健康です。健康管理にも十分配慮した社会人生活を心がけてください。

NRIグループを舞台に、皆さん一人ひとりが活き活きと活躍してくれることを心から期待しています。

ご参考

●2022年度NRIグループ入社式について