専門分野
- 人的資本経営・人材戦略策定
- 人事制度改革・運用支援
- 人材マネジメント改革
主要プロジェクト実績
- 中計策定に応じた人材戦略策定・人材制度施策実装支援
- グループ内再編に伴う人事制度統合検討、並びにPMO支援
- 高度専門人材（DX・IT）向け制度策定・採用ブランディング策定支援
- シニア人材向け制度設計支援（再雇用制度・定年延長含む）
出版・刊行物
レポート
コラム
ジャーナル
社外活動
- 東京理科大学大学院 経営学研究科 技術経営専攻（MOT）
専門科目「人材マネジメント」講師（ゲスト講師）
プロフィール
2009年にNRI入社。
入社後は企業再生・事業デューデリジェンス案件を複数担当。その後、人事コンサルティング領域を専門とし、業種問わず、人材戦略策定・人事制度改革・企業統合時の制度統合/PMO支援など、人事関連の幅広いコンサルティングを担当。
NRI採用部門における、経営コンサルタント採用の戦略策定から実務主導の経験も有する。