専門分野
- AIを活用した人事戦略・機能・業務改革
- AI組織改革/人材育成
- 人的資本経営/スキルベースマネジメント
主要プロジェクト実績
- Talent Market Place"生成AIと共創するHR-AX"の企画・事業化
- AIによる人材スキル定義・可視化・マッチング支援（金融・IT・製造業等）
- 日本業界横断的スキルの定義/スキルベース労働需給分析（官公庁）
プロフィール
京都大学大学院 機械理工学専攻修了、2010年にNRI入社。製造業・商社の戦略立案・事業開発・技術経営に携わる。
2014年にNRI採用担当に就任し、デジタル広告でエントリー数を3倍に。
2016年から小売・消費財のDXやリテールメディア事業の新規立ち上げに従事。
2020年に米Columbia Business School（MBA）へ留学し、人材・組織論とテクノロジーの融合領域を中心に学ぶ。
2022年からTalent Market Place "生成AIと共創するHR-AX" サービスを自社事業として企画・事業化。数10の官民様々な業界のお客様に対し、AIと人間が協働する新しい人事へのAIトランスフォーメーションを支援。
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員
