「なでしこ銘柄」について

「なでしこ銘柄」は2012年度から始まった仕組みです。経済産業省と東京証券取引所が共同で、「女性活躍推進」に優れた上場企業を、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として選定し、当該企業への投資や、各社における女性活躍に向けた取り組みを促進するものです。女性活躍の推進状況に関する各社の指標（女性の採用比率や管理職比率など）がスコアリング基準により評価され、業種ごとの上位企業が「なでしこ銘柄」として選定されます。

女性幹部候補者を部門ごとに確認し、登用につながったことが評価へ

NRIは、2008年に社長直轄で開始した企業風土の醸成プロジェクト「NRI Women’s Network」を中心に、社員の声を取り入れながらさまざまな施策を通して、女性社員のさらなる活躍を推進してきました。本年度は、女性幹部の登用を加速するために、各部門長と人事部が女性幹部候補について登用の進捗確認を行いました。その結果、実際に登用が進んだ点が評価されて「なでしこ銘柄」への選定につながりました。

NRIはこれからも、多様な属性や価値観を持つ社員一人ひとりが互いを尊重し、活き活きと働き、挑戦し続けることができる会社を目指して活動を続けていきます。

ご参考

• 経済産業省「なでしこ銘柄」：
  https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html
• NRIのダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み：
  https://www.nri.com/jp/sustainability/social/diversity_mgmt