NRI チームビルディング体験プログラム

体験プログラム対象：高校生/高専生/大学生/教職員

人間関係に関わる課題や解決策は、年齢や立場が違っても本質的には同じです。NRIでは、会社設立以来の「プロジェクトマネジメント」の伝統から築きあげた「チームビルディング」のノウハウをコンサルティングサービスとして顧客に提供しています。本プログラムでは、このサービスを教育現場の生徒、教職員向けにアレンジしました。
専門のコンサルタントによる講師のもとで、参加者同士のインタビューを繰り返し実施し、コミュニケーション上の小さな工夫を実践するうちに、次第に「自分自身の新たな気づき」を通して自信を深め、相手との共通点や相違点を見い出し、その背景を深く理解することで信頼関係を築くプロセスを体感できます。

概要

プログラム概要

参加者に特別な知識や経験は必要ありません。
ご自身が経験してきたことを振り返り、事前に「私の年表」^※を作成します。
身近なテーマについて、2人1組になって、お互いにインタビューを実施、相手を換えて繰り返します。インタビューの内容を参加者全員で共有し、個々の感じ方やその背景を探っていくことで相互理解を深め、最終的には参加者同士の一体感も形成できます。
NRIの第一線で活躍するコンサルタントが、講師を担当します。

※「私の年表」について

他者を理解するためには、まず自分自身を客観的に振り返ることが必要です。
そのため本プログラムでは、参加者の皆さんに自身の人生の重要な体験や自身の価値観の推移を振り返る「私の年表」を事前に記入、提出いただきます。「私の年表」は、当日、参加者間で共有するため、ご記入は差し支えない範囲で構いません。なお、ご提出いただいた「私の年表」は、NRIが責任を持って厳重に管理し、プログラム終了後は全て回収、廃棄します。

NRI チームビルディング体験プログラム実施例

2019年12月12日、早稲田大学高等学院の生徒8名が「NRI チームビルディング体験プログラム」を受講しました。

対象校	早稲田大学高等学院
開催日	2019年 12月12日

プログラムの前半では、事前に提出していただいた「私の年表」を発表し、これまで気づかなかった自らの価値観や行動の特徴などを参加者同士の対話を通じて理解する体験をしました。
後半では、「相手と信頼関係を構築するためには、どのようなコミュニケーションが必要か」をテーマに、効果的な握手の仕方や相手と信頼関係を構築するインタビューの方法を実践しました。

当日の様子

参加した生徒さんからの感想

高校生の自分に「私とは何者か」、「将来どうするべきか」までアドバイスがあり、自分の糧にすることができました。
自分を見つめなおし、同級生である友人をよく知るとても良い機会となりました。
普段思い浮かんだ数多くの疑問から自分が本当は何に興味があるのか知ることができて、とても楽しかったです。
コンサルタントという職業は難しくて大変な職業というイメージがありましたが、人間味があり面白い職業だと知ることができました。

募集要項

対象者	高校生、高専生、大学生（学校研修として）教職員（教員の民間企業研修として）
時間	５～７時間程度（昼食休憩を含む）
人数	8～16人程度（ご相談に応じます）
場所	東京本社 https://www.nri.com/jp/company/map/nri_grandcube.html
費用	無料
その他	筆記用具をご持参ください。社会環境の変化等により、やむなく延期・中止させていただく場合があることをご了承ください。