新たな時代を迎えるシニア就労
小松 隆
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第1回シニア就労を取り巻く環境の変化
雇用延長やシニア自身の働き方に対する意識の変化など、シニア就労の環境は今大きく変化しています。本シリーズ初回は、シニア就労の社会環境の変化を3つのポイントに分けてご説明します。
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第2回70歳までの就業機会確保に向けた取り組み
現在、70歳までの就業を見据えた国の各種制度の見直しが進められていますが、シニアはこれをどのように捉えているのでしょうか。今回はこの見直しのメリット・デメリットや今後の方向性などについて詳しくお話します。
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第3回シニア世代の価値観やライフスタイルの変化
多様な価値観を持つシニア世代では、「賃金・報酬」以外の就労目的に高い関心を持つようになることがわかっています。今回はシニアの働き方を「Well-being」をキーワードに読み解きます。
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第4回シニア版パラレルワークの勧め
ひとつの働き方に依存せず、自分の理想を叶える働き方を目指す「パラレルワーク」。シリーズ最終回では、シニアに適した働き方といえるこのパラレルワークについて、仕事内容や取り組み方をご紹介します。
プロフィール
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小松 隆
※組織名、職名は現在と異なる場合があります。