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NRI トップ NRI Voice デジタル時代の人材マネジメント 第2回 タレントマネジメントの見直し

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2020/12/29

デジタル時代の人材マネジメント
第2回 タレントマネジメントの見直し

内藤 琢磨

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再生する

本シリーズの第1回では、デジタル時代の変革として「人材マネジメント」の変革が求められている点、「デジタル人材」の特徴を紹介しました。今回はデジタルの時代に必要になってくる「デジタル人材」の育成方法を中長期的、短期的な観点でお伝えします。

profile

コーポレートイノベーションコンサルティング部
グループマネージャー

内藤 琢磨

Profile

1987年3月
慶応義塾大学商学部卒業
1987年4月
千代田生命保険相互会社 入社
2000年4月
朝日アーサーアンダーセン 入社
2002年8月
野村総合研究所 経営コンサルティング部
2011年4月
コーポレートファイナンスコンサルティング部
2013年4月
経営コンサルティング部 グループマネージャー
2017年4月
コーポレートイノベーションコンサルティング部プリンシパル(現在)

 

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※NRIVoiceコンテンツ内における専門家の所属、役職は収録当時のものです。

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株式会社野村総合研究所
コーポレートコミュニケーション部
E-mail: kouhou@nri.co.jp