ロシアによるウクライナ侵攻や米中対立の激化といった地政学的リスクの高まりもあり、サイバー攻撃によるシステムの停止や個人情報、機密情報の漏洩が後を絶たない。あるセキュリティ製品事業者の調査によると、2022年のサイバー攻撃被害件数は、2021年と比較してグローバルでは38％増、日本でも29％増加したとの報告である。

ChatGPTを中心とする生成系AIの進化が世界中の関心を集め、過去10年叫ばれてきたAIによる社会の変革がいよいよ現実味を帯びてきた一方、多くの日本企業はデジタル変革に苦戦しているのではないだろうか。デジタル化への投資は増え、CDOやデジタル組織を設置する、デジタル戦略を策定しさまざまな取り組みを行う、といったことはもはや当たり前のことになっている。しかし、事業や組織は前時代のまま、変革というレベルに昇華させることができていない。本稿では、マサチューセッツ工科大学（MIT）の教授陣が世界中の企業のデジタル変革の調査を基に執筆し、著者が翻訳を務めた『Future Readyデジタル変革成功への4つの道筋』（日本経済新聞出版、2023年）の内容から、社内のさまざまなデジタル化の取り組みを変革へ昇華させるために取り組むべきポイントを考察する。

1. ハイブリッドチャネル構築の重要性
2. ハイブリッドチャネルで何が変わるのか
3. 「リアルの再定義」とハイブリッドチャネル上での事業拡大の方法
4. ハイブリッドチャネル成功のカギ
5. 本論考のまとめ

1. ITレジリエンシーが求められる背景
2. 今日的なITリスクに対処した事例
3. ITレジリエンシーを高めるための土壌づくり

1. 外部環境変化から見た障がい者雇用の価値を再考することの意義
2. 障がい者を含むDE&Iが企業にもたらす価値認識と障がい者雇用への期待
3. 障がい者雇用の現場に見えた危機感と生産性向上への意欲
4. 障がい者雇用は誰もが働きやすい環境構築の手本。一般雇用の場にもノウハウを広げて

1. 障がい者雇用の目指すありたい姿
2. 障がい者雇用のありたい姿実現のために取り組むべきこと
3. 障がい者雇用の価値の広がり
4. 最後に

1. DXによる生産性向上の必要性と課題
2. EARTHBRAINが提供するDXソリューション
3. 建設施工のDXによる労務の生産性効果検証アプローチ
4. 生産性効果の実証結果
5. まとめ