テクノロジーの進化やITの高度化・複雑化、外部サービス利用の拡大などの環境変化を受け、IT部門やIT人材には新たなあり方が求められています。ITを活用した新事業の創造や、人材の硬直化・高齢化の打開など新たな課題が課される中、新たな役割を担う人材の発掘や育成が急務となっています。
NRIは、次世代を担うIT人材の発見とスキル把握のための診断プログラムおよび育成手法をご提案し、貴社のIT人材育成戦略をご支援致します。

業務経験と行動・思考特性によりIT人材の可視化を行いますので、これまでの業務スキルチェックをうまく活用できていないと感じられているお客様にも最適なプログラムです。

• 新たなIT人材可視化
  アプローチ
• 行動・思考特性の可視化
• 業務経験の可視化

新たなIT人材可視化アプローチ

真の実態把握を実現する業務経験の可視化に加え、IT人材が持つ行動・思考特性に着眼した新たな可視化アプローチを採用しています。

行動・思考特性の可視化

独自にIT人材タイプを定義した6つの“行動・思考特性”により、IT人材を可視化します。

業務経験の可視化

貴社の業務内容を踏まえた“業務経験”により、IT人材を可視化します。